Existen situaciones muy concretas en las que esta prestación puede incrementarse; aquí te decimos cuáles son para saber si es tu caso.
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El aguinaldo es una de las prestaciones laborales más esperadas del año y alrededor de ella suelen surgir varias preguntas. Una de estas dudas es si el monto que reciben trabajadores y trabajadoras por concepto de aguinaldo aumenta cada año.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo 2023 es equivalente a por lo menos 15 días de salario. El Artículo 87 de esta ley establece claramente: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual […] equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
Esto significa que, en principio, el patrón y las empresas no están obligados a darte más que una quincena de tu sueldo como aguinaldo. En consecuencia, tampoco están obligados a aumentarlo cada año.
Razones donde sí aumenta el aguinaldo
A pesar de que la ley establece un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo, existen situaciones en las que este puede aumentar:
Salario mínimo: Si tu sueldo es el salario mínimo, tu aguinaldo aumentará automáticamente cada año debido a que cada año se le hace un incremento al salario mínimo. La ley estipula que el aguinaldo corresponde a una quincena de tu salario, por lo que seguirá el ritmo de los aumentos al salario mínimo.
Incremento de salario: Si el salario que recibes aumenta, tu aguinaldo también incrementará. Esto se debe a que el aguinaldo se calcula como un porcentaje de tu salario, por lo que cualquier aumento salarial se reflejará en una cantidad mayor de aguinaldo.
Decisión del patrón: Aunque la ley establece el mínimo de 15 días de salario como aguinaldo, no establece un máximo. Por lo tanto, algunas empresas pueden decidir otorgar aguinaldos mayores a lo que señala la ley.
Acuerdo entre el patrón y el trabajador: Si existe un acuerdo expreso entre el patrón y el trabajador o entre la empresa y el sindicato para aumentar el aguinaldo cada año, este aumento será válido. Los acuerdos escritos pueden modificar las condiciones laborales y, si ambas partes están de acuerdo, el aguinaldo puede aumentar anualmente.
¿Cuándo se paga el aguinaldo 2023?
La fecha de pago del aguinaldo 2023 es otra cuestión importante a considerar. En muchos trabajos, principalmente en el sector gubernamental, el aguinaldo se comienza a entregar a finales de noviembre. Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo establece una fecha límite específica para su pago.
Según el Artículo 87 de la ley, el patrón tiene como fecha límite el 20 de diciembre para pagar el aguinaldo de cada año. Si el patrón no cumple con esta fecha, el trabajador tiene el derecho de denunciarlo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Las empresas y patrones que no realicen el pago de aguinaldo en tiempo y forma pueden enfrentar duras multas económicas.
